Хүний нөөцийн менежментийн үндÑÑн Ñургалтын ÑˆÐ¸Ð½Ñ ÑлÑÑлт 2018.01/29 даваа гарагт ÑхлÑнÑ. /LEVEL-B/
Салбарын анхдагч бөгөөд 12 жилийн турш таÑралтгүй тогтмол, идÑвхтÑй үйл ажиллагаа Ñвуулж байгаа цорын ганц байгууллага Монголын Хүний Ðөөцийн ИнÑтитутийн мÑргÑшÑÑн зөвлөхүүд Ñургалтыг удирдан Ñвуулна. www.mhri.mn
- Гарын авлага, загвар маÑгтын ÑмхÑтгÑл олгоно.
- МХÐИ-н гишүүнчлÑлийн хөнгөлөлт
- Ð¨Ð¸Ð½Ñ Ð°Ð»Ð±Ð°Ð½ тушаалд бÑлтгÑÑ… CRC ОУ-н жишиг хөтөлбөрт Ò¯Ð½Ñ Ñ‚Ó©Ð»Ð±Ó©Ñ€Ð³Ò¯Ð¹ Ñурах Ñрх
- Ðмжилттай Ñуралцагчдыг ажлын байранд зуучлана.
ХичÑÑлийн агуулга:
01 Хүний нөөцийн менежментийн Ò¯Ò¯ÑÑл хөгжил
02 Хүний нөөцийн менежментийн орчин үеийн чиг хандлага
03 Ðжил ба ажлын байрны Ñудалгаа шинжилгÑÑ
04 Ðжлын байрны тодорхойлолт/ боловÑруулах арга зүй
05 Хүний нөөцийн бүрдүүлÑлт/ Ðжлын зар гаргах
06 Хүний нөөцийн Ñонгон шалгаруулалт/ Ярилцлага хийх арга зүй
07 Хөдөлмөрийн харилцаа/ Ðжилд авах үйл ажиллагаа
08 Хөдөлмөрийн харилцаа/ Байгууллагын дотоод журам
09 Ð¨Ð¸Ð½Ñ Ð°Ð¶Ð¸Ð»Ñ‚Ð½Ñ‹ чиглүүлÑг ба даÑан зохицолын хөтөлбөр
10 Сургалт ба хөгжлийн тогтолцоо/ Сургагч багшийн ур чадвар
11 Байгууллагын хүний нөөцийн гүйцÑтгÑÑ… үүрÑг/ бодлого, төлөвлөлт
12 БизнеÑийн ÑÑтгÑл зүй / Хүний нөөцийн идÑвхжүүлÑлт
13 Баг бүрдүүлÑлт/багаар ажиллах чадвар
14 Багийн шийдвÑÑ€ гаргалт
15 Ðжлын гүйцÑтгÑлийн үнÑлгÑÑ
16 ХүлÑÑн зөвшөөрөлт ба шагнал урамшуулалын тогтолцоо
17 Байгууллагын зÑÑ€Ñг дÑвийн тогтолцоо
18 Цалин хөлÑний тогтолцоо
19 Харилцах харилцааны ур чадвар
20 ТөвлөрÑөн арга Ñ…ÑмжÑÑ Ó©Ð½Ð´Ó©Ñ€ түвшинд зохион байгуулах арга зүй
Практик дадлага, Ñеминарын агуулга:
01 Ðжлын байрны шинжилгÑÑ/ тодорхойлолтыг боловÑруулах арга зүй
02 Оновчтой Ñонгон шалгаруулалт / Ðжилтны даÑан зохицолын хөтөлбөр
03 Сургалт хөгжлийн Ñ…ÑÑ€ÑгцÑÑг тодорхойлох/ Ñургалт хөгжлийн тогтолцоо
04 Цалин хөлÑ/ шагнал урамшуулалын тогтолцоо
05 Ðжлын гүйцÑтгÑлийн үнÑлгÑÑний KPI арга зүй
Монголын Хүний Ðөөцийн ИнÑтитутийн дотоод Ñургалтын алба
УтаÑ: 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075
Ð’Ñб: www.mhri.mn
Е-mail: info@mhri.mn
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |